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    三秦都市報:見義勇為揚正氣 凡人善舉顯真情——記“中國好人”陜煤集團銅川礦業公司副總工程師郭全營

    作者:梅方義 席選民 吳昌永     時間: 2019-07-05     點擊:2346次    分享到:

    三秦都市報  2019年7月5日  A4


    見義勇為揚正氣 凡人善舉顯真情

    ——記“中國好人”陜煤集團銅川礦業公司副總工程師郭全營
    郭全營看望被救女孩


    6月28日,中央文明辦在云南省曲靖市發布6月“中國好人榜”,來自陜煤集團銅川礦業公司的郭全營入選。這是繼他榮登今年3—4月“陜西好人榜”后的又一殊榮。

    人活一世,能得“好人”評價不容易,能得“大好人”評價更是鳳毛麟角。7月3日,記者在陜煤集團銅川礦業公司采訪現任副總工程師、棚改辦主任的郭全營時,他謙虛地說:“作為一名黨員、一名領導干部,我只是做了自己應該做的事情,組織卻給了我這么高的榮譽,今后,我一定不忘初心,用更好的工作成績為職工服務,回報組織的關心和褒獎。”

    好黨員  危難之中挺身而出

    2017年10月15日13時左右,郭全營由銅川市區返礦上班,駕車行至周陵至紅土鎮的一個大下坡急轉彎路段時,只見前方有一輛被撞得面目全非的小汽車四輪朝天橫在道路中央,路旁破損的水泥墩、散落一地的車輛碎片,無不顯示了方才車禍的嚴重性。“出事了!”這是郭全營的第一反應。他立即下車,只見車禍現場4名青年因受到驚嚇,臉色煞白,瑟瑟發抖,其中一名女孩傷勢嚴重。危急之下,郭全營來不及多想,他連忙讓傷勢較重的3名青年上了自己的車,并囑咐另一名傷勢較輕的青年迅速撥打110,將急轉彎處事故車輛拖走,避免發生二次事故。隨即,他二話不說將車輛調頭,把傷者送往銅川礦務局中心醫院,并及時聯系院方領導為傷者爭取救治時間。

    送傷者去醫院的路上,郭全營怕受傷女孩昏迷,不時叮囑車內其他人要和女孩說著話,不能讓她睡著……等他們到達醫院時,醫護人員已抬著擔架提前在大門口做好了準備。經診斷,除傷重女孩需緊急進行手指肌腱修復和植皮手術外,其他三人均無大礙。在將女孩轉到治療科室并詢問醫生得知其傷情已穩定后,郭全營沒有留下任何聯系方式,一個人悄悄地離開了。

    平凡蘊藏感動,壯舉絕非偶然。后來,郭全營所在單位陜煤集團銅川礦業東坡煤礦的干部職工在得知此事后紛紛表示:“能這樣做,這是他的性格使然,本性之因,素養所致”。英雄不是瞬間塑造而成的,從一名基層技術員一路干到東坡礦礦長,與郭全營共事過的人,向我們描述了他是怎樣一步步成為急公好義,樂善好施的好人軌跡。

    好大哥  生活之中熱心助人

    1965年出生的郭全營,是科班出身,系中共黨員,高級工程師。剛參加工作時,被分配到鴨口礦當技術員,每次下井做完自己的工作后,他都會給同事幫忙,讓整個團隊擰成了一股繩。作為同事,他這種兢兢業業、樂于助人的工作方式,受到了大家的喜愛,成為他們心目中的“好大哥”;作為鄰居,誰有困難找他總是有求必應,左鄰右舍都親切地叫他“熱心娃”。這樣的優秀品質,讓他一步步從一名基層的技術員,成長為東坡礦礦長。如今,雖然工作變了,職務高了,但是他心中樂善好施的赤子之心,見義勇為的凡人善舉卻從未改變。

    2016年,東坡礦受煤炭市場新常態影響,職工工資大幅下滑。他對全礦黨員說:“越是困難,越要體現黨員的先鋒模范作用。”他號召礦機關副科級以上干部,一對一結對子幫扶困難學子,自己更是拿出2000元親自送到了與他結對子的貧寒學子手中。這一年,礦上共計為75名貧寒學子捐助3.7萬元。

    在擔任東坡礦礦長期間,他積極爭取上級支持,建成礦部大院凝翠園、二號風景桃花園以及欣悅廣場等“四園一場”,為職工打造了一個集文化、休閑、娛樂為一體的宜居環境;他始終堅持為民辦好事、辦實事的宗旨,為享受不到供暖的上百戶職工家屬解決了供暖問題;他情系百姓,時常把職工的冷暖與安危放在心上,經常現場辦公解決難題,走訪職工家庭噓寒問暖,并將自己的電話公布于眾,讓普通職工隨時隨地都可以找他反映問題。

    在他的倡導下,礦區工會成立了特困職工救助通道、一站式信訪接待室,設立舉報箱,安排專人負責。

    好領導  一身正氣廉潔奉公

    2011年10月,已拉響經營虧損警報的銅川礦業公司東坡煤礦寒風陣陣,當時,礦上大量中層干部和骨干人員相繼離職,安全管理和煤炭產量都跌入低谷。危難時刻,郭全營被調至東坡煤礦任礦長。“改變”二字成了郭全營的中心工作。

    上任后,他集中解決了職工多有詬病的三件事:聯系礦業公司另辟路線,杜絕拉煤車嚴重污染環境的惱人局面;取消停車房收費制度,實行免費監管;對照制度,嚴肅處理安全未遂事故責任人。

    上任第一周,他利用夜晚時間,連續召開制度修訂會,逐條、逐句、逐字修訂各項管理制度,常常白天下井,晚上開會,眼角膜紅腫、眼內出血,他毫不在意。大家心疼地說:“礦長真玩命!”

    第一月,對照考核制度,獎優罰劣,兌現到工資。職工們說:不怕管得嚴,就怕不公平。這樣干,誰還能有意見!凈化“本心”,方得“軍心”,精心養護,才能眾志成城,締造礦井發展的堅固“長城”。

    基于此,郭全營鎖定“三個堅持”的重點:堅持安全管理“零目標”,成為全國能源化學工會先進協管會員、集團公司質量標準化先進礦井、銅川礦業公司先進單位。堅持科學生產,組織技術人員對礦井進行地質調查分析與評價,獲得適用于機械化開采儲量1318.9萬噸,可延長礦井機械化生產7-8年以上。堅持科技創新,完成了選運區系統改造工程,實現技術革新20余項,并根據實際出臺科技創新管理辦法,召開表彰大會,重獎革新狀元。目前,可年節約資金780萬元以上。2012年,在井下條件復雜的情況下,東坡礦生產煤炭117萬噸,創歷史之最,職工工資總額實現翻番。

    去年6月,郭全營調任銅川礦業公司棚改辦任職,到任后,他采取多項措施加快棚改房建設進度,對外密切協作,對內完善各項規章制度。當年12月22日,一期入住的2000余戶職工家里通了暖氣,銅煤一、二號住宅小區綠化面積完成60%,完成房款回收10余億元,小區面貌煥然一新,職工滿意率達到95%以上。

    梅方義  席選民  

    本報記者  吳昌永  

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